ANALISIS MODEL REKRUTMEN DAN SELEKSI GURU DI YAYASAN PONDOK PESANTREN SUBULUSSALAM SYARIF HIDAYATULLAH OKU TIMUR

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pentingnya model rekrutmen dan seleksi guru di lembaga pendidikan, terutama  di pondok pesantren Subulussalam Syarif Hidayatullah, karena model rekrutmen ini disesuaikan dengan kebutuhan akan ketersediaan sumber daya manusia (SDM). Tujuannya adalah untuk memastikan kualitas sumber daya manusia di lembaga pendidikan sesuai dengan yang dibutuhkan. Fokus penelitian ini adalah Pondok Pesantren Subulussalam Syarif Hidayatullah di Kabupaten OKU Timur, yang memiliki model rekrutmen dan seleksi unik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model rekrutmen dan seleksi calon tenaga pendidik di setiap unit institusi pendidikan di bawah Yayasan  Subulussalam OKU Timur. Metode Penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan dari sumber data primer dan sekunder melalui Observasi partisipan, wawancara, dokumentasi dan analisis data dilakukan secara deskriptif kualitatif, meliputi, reduksi data, penyajian data, verifikasi atau penarikan kesimpulan. Untuk menjamin keabsahan data, digunakan teknik observasi ketekunan, pemeriksaan teman sejawat melalui diskusi, dan triangulasi. Hasil Penelitian ini adalah 1). Pengasuh Pondok Pesantren Subulussalam Syarif Hidayatullah mengambil keputusan rekrutmen dan seleksi dengan melibatkan partisipasi seluruh pemangku kepentingan. 2). Model Rekrutmen: Pondok Pesantren menggunakan model rekrutmen langsung dan tidak langsung. 3). Proses Seleksi dilakukan oleh tim khusus yang disesuaikan dengan jurusan yang diusulkan. Hasil seleksi kemudian diserahkan kepada dewan pengurus untuk direkomendasikan diterima atau tidak. Dalam penelitian ini menyimpulkan bahwa keputusan seleksi, model rekrutmen, dan seleksi guru di Pondok Pesantren Subulussalam Syarif Hidayatullah telah dilaksanakan dengan sangat baik.